국내 한 통신사 유심 데이터 유출 사고, 개인카지노 입플 보호에 대한 사회 전반 경각심 높여
민감한 개인카지노 입플 집중된 HR 솔루션 특성상 면밀한 보안성 점검 필요
제이드, 개인카지노 입플 수집 및 처리 원칙 · 보안 기술 · 보안 인증 취득 측면에서 장점 갖춰
디지털 기반의HR솔루션 도입이 확산되면서,‘카지노 입플’는 이제 선택이 아닌 필수 기준이 되고 있다.특히 급여,직무 및 직책자 정보 등 민감한 개인정보가 집중된HR솔루션의 특성상 해커들의 주요 표적이 되고 있어,이에 따라 보안 역량도 인사관리 시스템 선택의 핵심 요소로 부상하고 있다.
특히 최근 국내 한 통신사의 유심 데이터 유출 사고는 개인카지노 입플 보호에 대한 사회 전반의 경각심을 높이는 계기가 됐다.이 사건을 계기로 기업 내부 시스템 전반에 걸친 보안 점검 필요성이 부각되며,특히 민감한 개인카지노 입플가 집중된HR시스템에서도 보안성을 면밀히 점검해야 할 필요성을 보여줬다.
HR테크 선도기업 휴먼컨설팅그룹(대표 박재현,이하HCG)의 중소기업 맞춤형HR솔루션 ‘제이드(JaDE)’는 이러한 흐름 속에서 주목받고 있다.제이드는 보안을 핵심 설계 원칙으로 삼고,개인카지노 입플 보호를 위한 다양한 기능과 체계를 시스템 전반에 내재화한 것이 특징이다.
제이드는 업무 목적에 필요한 범위 내에서만 개인카지노 입플를 수집하며,수집한 모든 카지노 입플에 대해 사용 목적과 보유 기간을 명확히 정의해 관리한다.수명이 종료된 카지노 입플는 시스템 내 자동 파기 프로세스를 통해 안전하게 삭제된다.또한,직무별로 세분화된 접근 권한을 부여해 불필요한 카지노 입플 접근을 원천적으로 차단하고,중요 카지노 입플 조회 시에는 다단계 인증 절차,일정 기간 미사용 시 자동 로그아웃 기능을 적용해 사용자 인증의 안전성을 높였다.
이 밖에도 민감 카지노 입플는 암호화된 상태로 저장되며,필요에 따라 일부 카지노 입플는 화면상에서 마스킹 처리된다.모든 주요 작업은 감사 로그로 기록되고,이상 접근이나 비정상적인 행위가 감지되면 실시간으로 경고 및 차단이 이뤄진다.이러한 모니터링 체계는 무단 접근 및 카지노 입플 유출 사고를 사전에 방지하는 데 큰 역할을 한다.
법적 규제 대응력도 제이드의 강점 중 하나다.개인카지노 입플법과 정보통신망법 등 관련 국내 규정을 준수함은 물론,고용 관련 법령에서 요구하는 정보보안 조치들도 시스템에 반영되어 있다.또한 정보보안 국제인증ISO/IEC 27001:2022,국내 카지노 입플 관리체계 인증ISMS를 확보해 보안 관리체계 전반에 대한 신뢰도를 확보했다.
휴먼컨설팅그룹 허욱 전무는 “중소기업은 전담 보안 인력을 두기 어려운 경우가 많기 때문에, HR솔루션 자체가 법과 기술 기준을 선제적으로 충족하는 구조여야 한다”며 “제이드는 인사 담당자가 별도 조치 없이도 안정적인 카지노 입플 환경을 유지할 수 있도록 설계된 시스템”이라고 설명했다.