프로보크 미디어, 올해 주목해야 할 7가지 온라인카지노추천 트렌드 제시

온라인카지노추천을 비롯한 커뮤니케이션업계는그어느때보다 격동적이고 혼란스러울12개월을 준비하면서 트렌드를 예측하며 2024년을 준비하고 있다.온라인카지노추천분야의 권위지인 프로보크 미디어(온라인카지노추천ovoke Media)역시2024년 커뮤니케이터에게 특히 중요한 영향을 미칠 것으로 예상되는 트렌드를 선정, 제시했다.

1. AI

아룬 수다만프로보크 미디어 편집장은 온라인카지노추천 업계가 AI 윤리 및 투명성에 대한 진지한 노력을 기울인다면 2024년에는 훨씬 더 많은 커뮤니케이션 메시지에 이러한 종류의 면책 조항이 포함될 것으로 예상했다. 수많은 설문조사에서 이와 같은 결과가 나왔는데, 이는 온라인카지노추천과 생성형 AI의 얽힘이 관념이 아니라 점차 현실화되고 있음을 시사한다고 지적했다. 새로운 Muckrack 연구에 따르면 지난 6개월 동안 미국 전문가들의 AI 사용량이 두 배로 증가한 것으로 나타났다. 우리동의할 수 있는 한 가지 사실은 2024년에는 AI에 대해 훨씬 더 많은 이야기를 듣게 될 것이며, 이미 비즈니스 개발 업계에서 사랑받는 제품들을 출시하는 에이전시들이 등장할 것이라는 점이다.급진적인 변화로 이어질지는 아직 미지수이지만, AI가 온라인카지노추천 환경을 변화시키지 않을 것이라는 점은 분명하다. 기술의 정확성, 편향성, 사용 편의성에 대한 타당한 우려가 많지만, 전통적인 시간 기반 대행사 모델을 재편할 수도 있을 것으로 내다봤다.

2. 선거

다이애나 마르살렉 프로보크 미디어 선임 기자는 선거를 주목했다.2024년에는 64개국에서 무려 10억 명에 달하는 사람들이 투표장으로 향할 예정이며, 민주주의가 궁극적인 시련에 직면하는 해로 알려져 있다. 기후 위기, 보건, 인권과 같은 중요한 글로벌 이슈와 형평성 확보라는 시급한 과제가 걸려 있으며, 이 모든 것은 글로벌 협력에 달려 있다. 인도, 유럽연합, 인도네시아, 우크라이나, 미국에서 선거가 예정되어 있는 올해에는 지정학적 질서가 재조정될 수 있으며, 이는 비즈니스에 매우 까다로운 영향을 줄 수 있다. 선거 전문가들은 2020년의 선거에서 보았듯이, 정치인과 분열된 대중을 새로운 샌드백으로 삼아 여론을 기업에 불리하게 돌릴 수 있는 힘을 가진 허위 정보의 공세에 대비하고 있다. 온라인카지노추천 업계가 2020년을 맞아 정치, 위기, 기업, 평판, 지정학적으로 어려운 상황에 처한 조직을 지원하기 위해 개발된 도구와 기법을 포함하는 완벽한 서비스를 제공할 수 있는 선견지명을 가지고 등장했다면, 올해는 그에 따라 조직을 안내할 수 있도록 잘 준비되어야 한다고 강조했다.

3. 기후 위기 대응

온라인카지노추천 공통적으로 지적되는 것은 기후 위기이다. 마자 파윈스카 심스 프로보크 미디어 부편집장 역시기후 위기와 커뮤니케이터의 관계는 온라인카지노추천 전환점을 맞이할 것이며, 업계는 ESG 운동의 조연에서 보다 중추적인 역할로 전환할 것이라고 예측했다. Headland의 지속가능성 공동 책임자 앤디 페인은 "기업들이 2025년 목표를 어떻게 달성하고 있는지에 대한 조사가 증가함에 따라, 커뮤니케이션은 정책 및 규제 변화부터 소비자 행동, 공급망 및 데이터 신뢰성에 이르기까지 외부 요인에 대한 협력과 행동을 유도하는 데 초점을 맞추기 시작할 것이다."라고 말했다. 기후변화 대응에 있어 커뮤니케이터의 역할은 유엔개발계획에서도 인정하고 있으며, 옥스퍼드대학교 기업평판센터의 루퍼트 영거 소장은 COP28의 APACD 웨비나에서 커뮤니케이터가 기업 구조 내에서 매우 복잡한 환경을 탐색하는 '펜티엄 칩'이 될 수 있다고 말했다.

플레시먼힐러드의 지속가능성 리더인 Imogen Sackey는 기업들이 "장기적인 지속가능성 영향과 단기적인 수익 압박"의 균형을 맞춰야 한다고 말한다. 새로운 규제로 인해 기후 관련 커뮤니케이션이 더 명확해질 수 있지만, "기업이 목소리를 내었을 때 얻을 수 있는 이득을 따져볼 때 그린 허싱의 위험도 있다."라며"올바른 지속 가능한 솔루션을 공동으로 찾으려면 학습과 실수를 공유하는 것이 중요하다."라고 말했다. 하이와이어의 대니 마이엘로 부사장은 에너지 전환에 관한 온라인카지노추천이 "고객이 재생 에너지원의 가치를 강조하는 영향력 있는 커뮤니케이션을 형성하도록 도울 수 있는 기회"가 있다고 덧붙였다.

4. 허위 정보에 대처하기

특히 온라인카지노추천는 선거로 인해서 가짜 뉴스의 범람에 대한 지적도 이어졌다. 폴 홈즈 프로보크 미디어 설립자는2024년 영국, 유럽연합, 미국 선거에서 허위 정보와 이에 대처하지 못하는 우리의 무능은 선거의 결정적인 이슈가 될 것이지만, 가짜 뉴스를 만들고 유포하는 기술이 점점 더 정교해짐에 따라 미국 기업에도 심각한 영향을 미칠 것이라고 강조했다. 가짜 뉴스는 이미 비디오와 오디오를 모두 사용하여 정교한 가짜를 만들 수 있는 능력과 "언론의 자유"라는 이름으로 허위 정보를 조장하고 증폭시키려는 소셜 미디어 기업의 의지로 인해 더욱 힘을 받고 있다.

잘못된 정보를 추적하는 단체인 NewsGuard에 따르면 지난 5월 이후 AI가 만든 가짜 뉴스를 호스팅하는 웹사이트는 49개에서 600개 이상으로 1,000% 이상 증가했다. 말할 필요도 없이, 정치 환경에서 효과가 있는 것은 무엇이든 기업 영역에서 재미와 이익을 위해 활용될 것이다. 모든 기업은 주가를 조작하거나 소비자를 소외시키기 위해 고안된 허위 정보를 신속하게 식별하고 이에 대응하기 위해 IT 부서와 홍보 부서를 통합한 전략을 수립해야 한다.

5. 조직 노동의 부활에 대처하기

역사적으로 홍보 업계는투자자 커뮤니티, 대정부 관계, 비즈니스 또는 소비자 시장을 전문으로 하는 주요 홍보 회사는 있지만 내부 이해관계자에 초점을 맞춘 대형 회사는 상대적으로 적었다. 이제는 바뀌어야 한다고 폴 홈즈는 강조했다. 직원 커뮤니케이션은 대부분의 CCO가 담당하는 업무의 핵심 부분이며, 최근 몇 년 동안 내부 고객에 대한 중요성이 부각되면서 몇 온라인카지노추천 중요한 이슈가 있었지만,2023년에 잘 알려지지 않은 이야기 중 하나는 특히 미국에서 조직 노동의 부활이었다. 월스트리트 저널은 12월에 노조가 "파업, 전략적 파업, 크고 작은 피켓 시위를 통해 고용주의 양보를 이끌어내는 방법"에 대해 보도했다. 할리우드 작가들의 파업이 가장 많은 보도를 불러일으켰지만, 자동차 제조업체부터 의료 분야에 이르기까지 다양한 분야에서 파업이 있었고, 그 중 상당수가 성공적이었다.

많은 기업은 노조를 공격하고 조직 활동을 주도한 직원을 가혹하게 처벌했다. 그러나 해가 갈수록 이러한 싸움은 직원들을 설득하는 것뿐만 아니라 소비자(대부분 직원)를 소외시킬 수 있는 등 여론의 법정에서 더 많이 벌어졌다. 2024년의 온라인카지노추천는 반노조 플레이북을 따르기보다는 직원의 우려를 해결하고 보다 효과적으로 소통하는 것이 될 것이며, 이는 홍보 회사에게 새로운 기회를 창출할 것으로 홈즈는 예측했다.

6. 효과적인 인력 관리

지금 온라인카지노추천을 비롯한 커뮤니케이션 업계는 인력 부족 현상지 지속되고 있다. 마자 파윈스카 심스는 특히유연근무제/혼합근무제, 복지, 에이전시/팀 문화 등 팬데믹 이후 해결되지 않은 큰 문제들이 산적해 있다고 지적했다. '대량 사직'에서 정리해고로 급격히 전환된 후, 파이프라인의 부진, 예산 압박, 생계비 위기가 지속되는 가운데 보수를 비롯한 직원들의 기대치가 높아지면서 인재 환경은 복잡해질 것이며, DEI에 지속적으로 집중해야 할 필요성도 커질 것이다. Milk & Honey의 설립자 Kirsty Leighton은 2024년에 에이전시가 회복탄력성, 하이브리드 근무, 컨설팅 및 상업적 통찰력 개발 등 개인적, 직업적 성장에 초점을 맞출 것이라고 말한다. 그녀는 시니어 채용보다는 생산, AI, 주니어 인재 등 새로운 기술에 투자할 계획이다.

Hope&Glory의 최고 고객 책임자 Jo Carr는안식년과 여행 대출을 더 많이 이용할 것이며 업계 전반에 걸친 팬데믹의 영향으로는 "2020/2021년 주니어 채용 부족으로 인한 계정 관리자 부족"이 있다고 말했다. 하지만 일과 삶의 균형을 지원하기 위해서는 연례 승진이 사라져야 한다며, "온라인카지노추천은 기술이며 기술에 시간을 투자해야 한다. 근무 시간이 짧아지면 AE에서 SAE로 이동하는 데 더 오랜 시간이 걸리고, 실무자가 되려면 말 그대로 연습이 필요하다."라고 지적했다. 핀 파트너스의 글로벌 직원 참여 실무 책임자인 벳시 헤닝은 공감하는 관리자 집단을 양성하는 것이 올해 "직원들의 경험"과 팀 문화에 큰 영향을 미칠 것이라고 말했다. 그녀는 기업이 "사무실 공간 비용만큼이나 고용주 브랜드, 인재 손실, 평판 및 문화에 대한 비용을 고려해야 한다"며 사무실로 복귀하라는 전면적인 명령에 대해 경고했다. 마지막으로 카는 더 많은 고용주들이 유산과 슬픔, 폐경에 대한 금기를 정책 차원에서 해결하기를 희망하며"모든 사람이 자신의 모든 것을 직장에 가져올 수 있도록 장려되는 곳에서 고용주는 삶이 혼란스럽고 슬플 때 사람들을 지원할 준비가 되어 있어야 한다."라고 강조했다.

7. 지정학이 중요한 이유에 대한 이해

아룬 수다만은올해 수많은 선거로 인한 문제 외에도 전쟁을 포함한 지정학적 긴장이 지속되면서 올해도 공공 업무와 커뮤니케이션 결정에 현실적으로 큰 영향을 미칠 것으로 예상했다. 이는 무역, 사이버 보안 및 공급망과 같은 분야에 영향을 미쳐 시장 접근, 규제 및 위기 관리 전략에 영향을 미칠 것이다. 기업들이 지리적 출처에 따라 크게 달라질 수 있는 이해관계자의 우려 사이에서 줄타기를 시도함에 따라 불확실성의 증가는 ESG 및 DEI 영역으로 확산될 가능성이 높다. 이스라엘과 하마스 간의 분쟁은 이러한 상황을 보여주는 한 온라인카지노추천 예일 뿐이며, 점점 더 복잡해지는 환경을 헤쳐나가기 위해 기업들은 정부 관계 및 공공 정책 노력을 강화해야 할 필요성이 점점 더 커지고 있다라고 강조했다.